公司无权对员工罚款，罚款行为不合法。依据《劳动法》等，公司非行政机关，不能罚款。不及时处理可能导致权益持续受损，建议维权。
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公司罚款应维权。具体操作：1.收集罚款证据，如罚款单、通知等；2.查阅劳动合同、员工手册，确认罚款是否合规；3.若不合规，先与公司协商退款；4.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求退还罚款并赔偿损失。
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公司罚款常见处理方式为：申请劳动仲裁或协商。若公司罚款行为不合法，优先选择申请劳动仲裁维权；也可尝试与公司协商，要求退还罚款。