微信转账发工资合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工资发放形式未限定，微信转账属约定自由权。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业信誉。
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微信转账发工资合法。操作如下：1. 查看劳动合同是否约定微信转账为工资发放形式；2. 若无约定，与公司协商并明确记录；3. 确保转账记录清晰，便于查证；4. 如遇纠纷，及时咨询律师或劳动部门。
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处理发工资微信转账问题，常见方式有咨询律师、查看劳动合同或与公司协商。选择时需根据具体情况，如合同有约定则按约定执行，无约定则协商确定。