公司让你再工作一个月才离职，若符合规定则合理。根据《劳动合同法》，员工主动辞职需提前一个月申请，未获审批则需工作至期满。若公司违反此规定，你可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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辞职后需再工作一月，看是否合理。操作如下：1.检查辞职申请是否获批，若未批则需工作至期满；2.若公司已同意你立即离职却仍要求工作，可与HR沟通解决；3.沟通无果，收集证据，如劳动合同、辞职申请记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁。
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辞职后公司要求再工作一月，处理方式有协商和仲裁两种。应先与公司协商，明确离职时间和条件；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。选择时需考虑效率和成本，协商不成再诉诸法律。