合同到期不续签是否合法需视情况。若单位降低条件致不续签，需经济补偿，依据《劳动合同法》第四十六条。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签，处理方式有续签、不续签并补偿（若条件降低）。选择需依据单位是否维持或提高原条件，及劳动者意愿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签需分情况。操作如下：1. 若单位降低条件，劳动者不续签，单位需按《劳动合同法》支付经济补偿；2. 若单位维持或提高条件，劳动者不续签，则无需补偿，双方终止合同即可；3. 无论哪种情况，都应及时与劳动者沟通，避免劳动纠纷。
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到人民法院应该去哪个部门起诉
应去被告住所地或相关法律规定的人民法院起诉。依据《民事诉讼法》，起诉需根据被告住所、合同履行地等因素确定管辖法院。若选择不当，可能导致案件被移送或驳回，影响诉讼进程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
请问如何算出物业违约金千分之三？
物业违约金千分之三通常按物业费总额的千分之三算。依据《合同法》规定，违约金过高可要求调整，不及时处理可能导致法律纠纷及额外损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 物业违约金按千分之三算。操作：1
15岁学生暑假打工是否违法？
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扣除吃饭时长在工时中是合理的。依据《劳动法》相关规定，工作时间可合理扣除用餐等非工作时间。若不及时处理工时问题，可能导致劳动争议，影响员工权益和公司管理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理工
他的财产分配中，兄弟能继承父母的部分吗？
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