15岁学生暑假打工是否违法？

15岁学生暑假打工在某些情况下可能违法。分析：根据我国法律，童工是指未满16周岁的未成年人。一般情况下，用人单位不得招用童工，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。因此，15岁学生打暑假工，若从事一般劳动则可能被视为使用童工，是违法的。提醒：若学生打工过程中出现身体受损、被剥削劳动成果等严重现象，表明问题已比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：法律角度：对于15岁学生打工的情况，常见的处理方式包括：一是确保打工活动符合法律规定，如参与文艺、体育或特种工艺单位的合法用工；二是通过教育部门或劳动部门举报非法用工行为。选择建议：若学生希望合法打工，应确保参与的活动符合法律对未成年人的特殊保护规定。若遇到非法用工，应勇敢站出来，通过正规渠道举报。
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具体操作：1.若学生参与文艺、体育或特种工艺单位的合法用工，需确保单位持有相关部门的批准文件，并保障学生的受教育权不受影响。2.若学生希望从事一般劳动，应等到年满16周岁后再考虑打工，以避免触犯法律。3.若发现非法用工行为，学生或家长可向当地劳动监察部门或教育部门举报，提供非法用工的证据，如工作合同、工资单等，以便相关部门进行调查和处理。在处理过程中，应积极配合相关部门的调查，确保自身权益得到保护。