政审时原单位不让查档案如何应对？

可尝试沟通并说明政审重要性，必要时可寻求法律途径解决。分析：政审时原单位不让查档案，可能涉及个人隐私或单位规定。但政审是公务员录用等程序的重要环节，单位应配合。建议先与原单位沟通，明确政审的法律要求和必要性。若沟通无果，可考虑向相关部门反映情况，或依法提起诉讼，要求单位配合政审程序。提醒：若原单位持续拒绝配合，导致政审无法进行，问题已较为严重。此时应及时寻求专业律师的帮助，通过法律手段解决问题。
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处理方式：从法律角度看，面对原单位不让查档案的情况，常见的处理方式有沟通协商、向相关部门反映和提起诉讼。选择建议：首先尝试与原单位进行友好沟通，说明政审的重要性和合法性；若沟通无果，可向负责政审的部门或人力资源社会保障部门反映情况；若问题仍未解决，可考虑依法提起诉讼，维护个人权益。
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具体操作：1.沟通协商：与原单位负责人或人事部门进行沟通，明确政审的法律依据和必要性，争取其理解和配合。2.向相关部门反映：若沟通无果，可向负责政审的部门或人力资源社会保障部门提交书面申请，请求其协助解决档案查询问题。3.提起诉讼：若上述方式均无效，可依法向人民法院提起诉讼，要求原单位配合政审程序，并提供必要的档案资料。在诉讼过程中，应准备好相关证据材料，如政审通知书、单位拒绝配合的证明等，以支持自己的主张。同时，注意遵守法院程序，积极参与诉讼活动。以上操作建议仅供参考，具体应根据实际情况灵活调整。