可以办理离职证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除劳动合同时出具。若用人单位拒绝出具，可能侵犯劳动者权益。若遇到用人单位拖延或拒绝，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对不同情况，办理离职证明的具体操作如下：
1. 正常情况下，与用人单位人力资源部门沟通，按照公司规定流程申请开具离职证明。
2. 用人单位拒绝时，收集劳动合同、解除劳动关系通知书等证据，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位出具离职证明。
3. 劳动仲裁结果不满意或用人单位不履行仲裁裁决时，可向法院提起诉讼，通过法律途径强制要求用人单位出具离职证明，并可能要求赔偿因此造成的损失。在整个过程中，保持沟通记录，确保证据充分，以便维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，办理离职证明的常见处理方式包括：与用人单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁，必要时再提起诉讼。劳动仲裁具有快速、经济的特点，是劳动者维权的重要途径。