未成年在足疗店上班是否违法需看年龄。依据《劳动法》，禁止招用未满16周岁的未成年人，违法将受处罚。若未成年且未满16周岁在足疗店上班，不仅违法且可能影响其身心健康及正常成长。
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未成年上班需分情况。未满16周岁，立即停止雇佣，并告知家长及劳动监察部门；已满16周岁，确保合法雇佣，签订劳动合同，保障其权益。同时，需注意工作环境是否适合未成年人，避免不良影响。
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处理此问题需依据未成年人年龄。若未成年且未满16周岁，应立即停止雇佣并报告相关部门。若已满16周岁，需确保其劳动权益，并按正规程序雇佣。选择处理方式时，应严格遵守法律法规，保护未成年人权益。