老板频繁放假影响收入，可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，老板需保障员工权益，频繁放假或不支付加班费属违法行为，可能导致你经济损失，应及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板频繁放假可维权。操作：1.与老板沟通，表达诉求；2.若沟通无果，向劳动监察机构投诉，并提供工作证据；3.仍不解决，申请劳动仲裁，需准备相关材料，如工时记录、薪资单等，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对老板频繁放假，可选择与老板协商、投诉劳动监察或申请劳动仲裁。建议先尝试与老板沟通，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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