违法解除劳动关系即无合法理由辞退员工。依据《劳动合同法》，公司若违法解除，需支付赔偿金，标准为每工作一年2个月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫违法解除可维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、辞退通知等；2. 尝试与公司协商，要求恢复工作或支付赔偿金；3. 协商无果，向劳动部门申请调解；4. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；5. 仲裁结果不满，向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理违法解除劳动关系，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，若仍无法解决，则申请劳动仲裁，最终可提起诉讼。
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