物业公司解散员工，补偿金按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月补偿半个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫物业公司解散员工时，常见处理方式为按工作年限支付补偿金。选择处理方式时，应严格遵循《劳动合同法》规定，确保补偿金计算准确无误，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫物业公司解散补偿金计算：1.按工作年限，满一年补一月工资；2.六个月以上不满一年，按一年计；3.不满六个月，补半个月工资。确保及时准确支付，避免法律风险。
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