到退休年龄单位不给办理退休手续怎么办

单位不办理退休手续，可先与单位沟通，无果后可寻求法律途径。分析说明：根据劳动法规定，职工到达退休年龄时，单位应为其办理退休手续。若单位拒绝，则侵犯了职工的合法权益。职工可先尝试与单位协商解决，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼。提醒：若单位长期拖延不办，导致你无法享受退休待遇，问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的协助。
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常见处理方式：面对此类问题，常见的处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与单位进行友好协商，明确双方权利义务；若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，利用法律手段维护自身权益；若劳动仲裁结果仍不满意，可选择向法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位人力资源部门沟通，明确表达退休意愿，并要求单位按照法律规定办理退休手续。保留沟通记录作为证据。2. 劳动仲裁阶段：准备相关证据材料（如工作合同、工资单、社保缴纳证明等），向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细陈述单位拒绝办理退休手续的事实和理由。等待仲裁结果，并根据结果决定是否进一步行动。3. 诉讼阶段：若劳动仲裁结果不利于你，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需充分举证证明单位的行为违反了劳动法规定，并请求法院判令单位履行办理退休手续的义务。同时，注意遵守法院程序规定，积极参与庭审活动。