试用期离职只需提前3天通知公司。根据《劳动法》规定，试用期员工辞职提前3天书面通知即可，公司要求提前30天不合法。若不及时处理，可能导致你权益受损，如被非法扣留工资等。
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试用期离职提前3天即可。操作：1. 书面写明离职意愿及时间；2. 提交给直接上级或人事部门；3. 保留提交证据，如邮件回执等；4. 如公司阻挠，可联系劳动部门或寻求法律援助。
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试用期离职常见处理方式是提前3天书面通知。如公司拒绝，可申请劳动仲裁或咨询律师。选择方式时，应考虑效率与成本，劳动仲裁较快但可能需费用，咨询律师则更专业。