孩子工厂受伤算工伤。依据《工伤保险条例》，用人单位应缴纳工伤保险费，非全日制劳动者发生工伤也依法享受工伤保险待遇。未参保的，由用人单位支付相关费用。若不及时处理，可能影响孩子的工伤权益保障及获得相应赔偿。
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常见处理方式为申请工伤认定并享受工伤保险待遇。应首先进行工伤认定，之后根据伤残等级鉴定结果，与用人单位协商一次性结算伤残待遇。若用人单位未参保，则需通过法律途径追索应由用人单位承担的费用。
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孩子工厂受伤处理方式：1. 立即进行工伤认定，确保孩子获得工伤保险待遇的资格。2. 如被鉴定为伤残，与用人单位协商，依据《工伤保险条例》一次性结算伤残待遇。3. 若用人单位未参加工伤保险，需通过劳动仲裁或诉讼，要求用人单位按条例支付费用。