外国人可以在中国缴纳社保。分析：根据我国法律规定，在中国境内就业的外国人，应当依法参加社会保险。这意味着符合条件的外国人可以像中国公民一样，参与社会保险体系，享受相应的社会保障待遇。提醒：如果外国人在缴纳社保过程中遇到严重阻碍，如被拒绝参保或无法享受应有的社保待遇，这可能表明问题较为严重，建议及时寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，外国人缴纳社保的常见处理方式包括：1. 通过雇主代为缴纳：在中国境内工作的外国人，其雇主通常会为其办理社保手续并缴纳相关费用。2. 自行前往社保机构办理：对于没有雇主或选择自行创业的外国人，可以前往当地社保机构了解并办理相关手续。选择建议：- 如果有雇主，建议优先选择由雇主代为缴纳的方式，这通常更为便捷且能确保缴纳的准确性。- 对于自行办理的情况，建议提前了解当地社保政策，并准备好所需的材料和证件。
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具体操作：1. **通过雇主代为缴纳**： - 外国人需提供有效身份证明（如护照、居留许可等）给雇主。 - 雇主根据当地社保政策为外国人办理社保登记，并按规定缴纳社保费用。 - 外国人可通过雇主或社保机构查询自己的社保缴纳情况。2. **自行前往社保机构办理**： - 外国人需携带有效身份证明、工作证明（如就业许可证、劳动合同等）前往当地社保机构。 - 在社保机构指导下填写相关表格，并提交所需材料。 - 社保机构审核通过后，为外国人办理社保登记，并告知缴费方式和标准。 - 外国人需按时缴纳社保费用，并定期查询社保缴纳情况。