工伤遇法定节假日无额外补偿，原工资福利待遇不变。
依据《工伤保险条例》，工伤假期原工资福利待遇由单位按月支付，法定节假日不影响此待遇，未及时支付或克扣将损害员工权益。
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工伤遇节假日按原待遇处理，无特别补偿方式。
常见处理为按工伤假期规定享受原工资福利，等待工伤鉴定后按伤残级别调整。选择依据伤情和鉴定结果决定。
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工伤遇节假日无额外补偿。
具体操作：1. 工伤期间工资福利照发，不受节假日影响；2. 等待工伤鉴定，根据伤残级别调整待遇；3. 停工留薪期满后仍需治疗，继续享受医疗待遇；4. 确保单位按月支付，维护自身权益。