个税工资与实际收到不符，应先核对工资单与个税申报记录。分析：个税工资与实际工资不符可能涉及公司财务或税务违规。根据税法，雇主需准确申报员工收入。差异可能因计算错误、漏报、错报或故意逃避税款等原因造成。提醒：若持续存在较大差异，且公司不予合理解释或纠正，可能涉及严重财务或法律问题，应及时咨询律师或税务部门。
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处理方式：从法律角度看，处理方式包括内部沟通、税务举报、法律诉讼等。选择建议：首先尝试与公司财务部门沟通，了解差异原因并要求纠正。若无果，可向当地税务部门举报，必要时寻求律师协助，准备法律材料提起诉讼。
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具体操作：1.内部沟通：收集工资单、银行流水等证据，与公司财务部门面对面沟通，要求解释差异并提供解决方案。2.税务举报：若公司不予配合，向当地税务局提交书面举报材料，附上相关证据，请求税务部门介入调查。3.法律诉讼：若税务举报后问题仍未解决，可聘请律师提起诉讼，要求公司赔偿损失并纠正税务违规行为。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，包括工资记录、个税申报记录、与公司沟通记录等，以证明公司过错。以上操作需在法律框架内进行，确保自身权益的同时，遵守相关法律法规。