快递工作离职后，工资应即时发放。依据《劳动法》，劳动者提供劳动后有权获得报酬，用人单位需履行支付义务。不及时发放可能导致劳动者权益受损，甚至引发法律纠纷。
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离职工资应即发。操作如下：1.与用人单位沟通，要求即时结算工资；2.如遭拒绝，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3.向劳动仲裁部门提交申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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离职后工资问题，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，若协商无果，可准备相关证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。