试用期后离职不给工资，可申请仲裁或起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》，试用期离职应支付工资，不支付可申请仲裁，对裁决不服可起诉。不及时处理会影响员工权益，甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职不给工资，常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职不给工资，可这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求支付应得工资。2. 仲裁：向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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