开除留用处分有影响退休吗

开除留用处分一般不影响退休待遇，但需视具体情况。从法律角度看，开除留用是对员工的一种纪律处分，通常不涉及养老保险等退休相关权益的剥夺。然而，若处分导致工作年限减少或影响平均工资计算，可能间接影响退休金数额。若退休金明显减少，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，处理开除留用处分对退休影响的问题，常见方式包括：查询公司规章制度、咨询人力资源部门、以及寻求劳动仲裁或法律诉讼。选择时，应先了解公司规定，若不满处理结果或规定不明确，可咨询人力资源部门；若权益受损，可考虑劳动仲裁或法律途径，但需权衡成本与收益。
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从法律角度，针对开除留用处分在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若公司规章制度明确说明开除留用不影响退休待遇，则按此执行。2. 若规章制度未明确，可咨询人力资源部门，了解处分是否影响工龄计算、平均工资等，进而影响退休金。3. 若人力资源部门解释不满意，或认为公司处理不当损害个人权益，可收集证据，如处分决定书、工资单等，申请劳动仲裁。4. 若劳动仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，要求公司赔偿因开除留用处分导致的退休金损失。在此过程中，需确保所有行为符合法律法规，避免自身权益再次受损。请注意，以上建议仅供参考，具体操作需根据实际情况调整。