周六原本应该调休,可以拒绝调休吗?

2025-06-10  分类 : 台州市看守所地址

员工在法定假期可拒绝上班,除非公司安排并支付三倍工资。根据《劳动法》,法定假期员工可拒绝上班,除非公司安排并依法支付加班费。未支付加班费而强制上班,违法。《劳动法》规定,未支付加班费属违法行为,员工有权拒绝。若公司未支付三倍工资而强制员工法定假期上班,属违法行为,可能导致员工身心健康受损,甚至引发劳动争议,影响公司声誉。
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法定假期可拒上班。具体情况操作如下:1.明确公司是否安排加班并支付加班费;2.若未支付,可依据《劳动法》拒绝加班;3.与公司协商调休或调整工作时间,确保双方利益平衡。
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法定假期拒绝上班的常见方式有:明确拒绝、申请调休或协商。员工可根据《劳动法》明确拒绝非法加班,或与公司协商调休、调整工作时间。选择时应考虑自身权益与公司需求,确保合法合理。

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