临时工可以计算工龄。依据《劳动法》，自1995年起法律上已无临时工概念，统称为“劳动合同制工”，工作时间均算工龄。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工龄计算错误影响退休金等。
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临时工可算工龄。操作如下：首先确认与用人单位的劳动关系，可查看合同或工资记录；其次与人事部门沟通，确认工龄计算无误；若发现错误，及时提出并要求更正，必要时可咨询劳动监察部门或提起劳动仲裁。
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临时工工龄计算需依法处理。常见方式有：查看劳动合同、工资单等证明劳动关系，与用人单位沟通确认工龄，或咨询劳动监察部门。选择方式时，应优先考虑与用人单位协商，协商无果再寻求法律途径。