您可以按照一定步骤向上司提出加薪请求。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应遵循按劳分配，单位可自主确定工资水平。不及时加薪可能影响工作积极性和生活质量。
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要求加薪需分情况处理。直接沟通时，先表达感谢再提加薪请求，说明理由；书面申请则需写明加薪原因、期望薪资等。若上司拒绝，可询问改进方向，以便后续再提。
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向上司要求加薪的常见方式有：直接沟通、书面申请等。选择方式时，应考虑公司文化、上司性格及自身情况，直接沟通更直接，书面申请则更正式。