辞职后绩效工资通常能拿到。依据《劳动法》等，用人单位应支付劳动者应得的绩效工资。若不支付，可能影响劳动者权益，造成经济损失和精神压力。
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辞职绩效工资处理常见方式为投诉。可向劳动局或劳动仲裁委投诉，选择时需考虑效率与专业性，劳动仲裁委处理更专业但可能耗时较长。
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辞职能要绩效工资。操作如下：1. 收集绩效证据，如合同、工资单；2. 先尝试与用人单位沟通协商；3. 若无果，向劳动局投诉，提交材料；4. 或选择劳动仲裁，需准备详细仲裁申请书及证据。