68年生人的退休年龄需根据具体情况判断。分析说明：根据我国的法律规定，退休年龄通常与性别、工作性质等因素有关。一般情况下，男性退休年龄为60周岁，女性退休年龄为55周岁（或50周岁，具体取决于工作性质）。因此，68年生人如果是男性，大约在2028年左右退休；如果是女性且从事非体力劳动，大约在2023年或2028年左右退休，具体还需参考当时的政策规定。提醒：若遇到单位强制要求提前退休或拒绝办理退休手续等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1. 了解政策：通过政府官方网站、劳动部门公告等途径，查询最新的退休年龄政策，确保自己的认知与现行政策相符。2. 与单位沟通：向单位人力资源部门提供个人身份证明、工作档案等材料，明确表达自己的退休意愿，并询问退休手续的具体办理流程。3. 申请劳动仲裁：若单位拒绝办理退休手续或存在其他争议，可以向当地劳动仲裁部门提交申请，要求仲裁机构介入调解或裁决。4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在整个过程中，建议保留好相关证据材料，以便在需要时提供证明。
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处理方式：从法律角度看，处理退休年龄问题的方式主要包括了解政策、与单位沟通以及申请劳动仲裁等。选择建议：首先，应主动了解并熟悉相关政策规定，明确自己的退休年龄；其次，与单位人力资源部门进行沟通，确保退休手续能够顺利办理；若沟通无果，可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。