合同终止后当月工资应一并结清。
依据《中华人民共和国劳动合同法》，合同终止时需办理手续并结清工资，不及时结清可能导致劳动者权益受损，产生法律纠纷。
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合同终止，工资需结清。
具体操作：1. 双方无争议，按合同约定在解除合同时结清工资；2. 存在争议，先协商，协商不成可申请劳动仲裁；3. 仲裁结果不满，可依法提起诉讼，要求法院裁决工资结算方式及数额。
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合同终止后工资结算方式需协商或依法处理。
若双方无争议，可按合同约定结算；若有争议，应依法申请劳动仲裁或诉讼解决。