单位交社保满15年退休金的数额需综合计算。分析：退休金的计算涉及多个因素，包括缴费年限、缴费基数、个人账户余额、当地平均工资等。满15年只是最低缴费年限，实际领取的退休金还需根据个人情况和当地政策具体计算。提醒：若退休金计算结果远低于预期，或单位存在社保缴纳不规范的情况，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 若对退休金计算有疑问，可登录当地社保部门官网或前往窗口，提供个人身份证、社保卡等信息，查询个人社保缴纳情况和退休金计算方法。2. 若发现单位存在社保缴纳不足或未按时缴纳的情况，可要求单位提供社保缴纳证明，并向社保部门投诉。必要时，可咨询律师，通过法律途径要求单位补缴社保并赔偿损失。3. 若社保部门未能给出满意答复，或认为退休金计算存在明显不公，可准备相关证据，如社保缴纳记录、工资单等，向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身合法权益。以上内容仅供参考，具体法律问题请咨询专业律师。
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处理方式：从法律角度，处理退休金问题主要有两种方式：一是通过社保部门查询和计算，二是通过法律途径维权。选择方式：若对退休金计算有疑问，可先通过社保部门官网或窗口查询，了解具体计算方法和政策。若单位存在社保缴纳问题，或社保部门未能给出满意答复，可考虑通过法律途径维权。