刚进公司年假天数需依公司规定及工龄确定。根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。未休年假可能影响工资收入及福利。若公司未按规定安排年假，员工可依法维权，避免权益受损。
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刚进公司年假视情况定。1. 若公司已明确规定年假政策，按公司规定执行，通常与工龄挂钩。2. 若公司未明确，可参考《职工带薪年休假条例》，累计工作1-10年，年假5天。3. 如遇公司不执行或不明确情况，先与HR沟通，无果后可考虑法律途径维权。
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刚进公司年假问题，常见处理方式为查询公司规定或咨询HR。选择处理方式时，应优先考虑公司具体规定，并结合个人工龄及实际情况，如有疑问及时与HR沟通确认。