童工可以举报自己所在的用工环境。首先，举报童工行为是合法的，童工有权举报。《禁止使用童工规定》明确禁止用人单位使用童工。其次，根据《禁止使用童工规定》，用人单位使用童工属于违法行为，会面临劳动保障行政部门的处罚。若不及时举报，用人单位可能会持续违法使用童工，加剧对儿童的剥削。
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举报童工问题，不同情况下的处理方式：1.发现童工后，应立即向劳动保障行政部门举报，提供详细证据。2.若童工面临紧急危险，可直接报警，警方会迅速介入。3.也可联系媒体曝光，引起社会关注，推动解决。
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举报童工问题，法律上常见的处理方式是向劳动保障行政部门举报或报警。一般来说，首先推荐向当地的劳动保障行政部门进行举报，这是官方渠道；另外也可以选择报警，让警方介入调查。具体选择需根据实际情况判断。