被派遣到其他公司上班不去，可能会面临解除劳动合同的风险。依据《劳动合同法》，旷工达一定天数，单位有权解除合同。严重时会影响个人职业发展和信誉。
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不去上班需慎重。应与派遣公司沟通，了解不去上班的后果；若需请假，应提前申请并获得批准；若因故不能上班，应及时通知并说明原因。
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常见处理方式为与派遣公司和用工单位沟通，说明情况或请假。选择时应考虑合同规定和实际情况，避免无故旷工导致合同解除。