国营林场职工通常有公积金补贴。根据劳动法及公积金管理条例，职工在用人单位工作期间，单位有义务为其缴纳住房公积金。公积金补贴是职工福利的一部分，有助于职工解决住房问题。若单位未按时足额缴纳公积金，或完全未缴纳，表明问题比较严重，应及时咨询律师或向相关部门投诉。
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从法律角度，针对国营林场职工公积金补贴问题，不同情况下的处理方式具体操作如下：若单位未缴纳公积金，可与单位沟通，要求其补缴；若单位拒绝，可向住房公积金管理中心提交投诉材料，管理中心将进行调查并作出处理决定；若对处理决定不满，可申请行政复议或提起行政诉讼。若单位已缴纳但不足额，同样需与单位沟通，要求其补足差额；若沟通无果，可依据上述投诉或法律途径解决。在整个过程中，务必保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维权。
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从法律角度，处理国营林场职工公积金补贴问题的方式主要有：一是与单位协商，要求单位按照法律规定缴纳公积金；二是向当地住房公积金管理中心投诉，由管理中心进行调查处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。选择哪种方式，需根据具体情况判断，若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，再考虑投诉或法律途径。