社保50岁能否退休需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，退休年龄通常与性别、职业及参保类型等因素有关。一般情况下，女性工人年满50周岁且累计缴费满15年可办理退休。但男性工人则需年满60周岁，女性干部则需年满55周岁。此外，特殊工种或因病致残等情况也可能影响退休年龄。因此，是否能50岁退休需结合个人实际情况判断。提醒：若出现社保缴纳年限不足、退休年龄不符等情况，可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业人士以寻求解决方案。
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具体操作：1. 了解法律规定：查阅国家及地方关于退休年龄、社保缴纳年限等的相关规定，明确个人是否符合退休条件。2. 核对个人档案：向所在单位或档案管理部门申请查阅个人档案，核实年龄、职业、参保类型等关键信息是否准确无误。3. 咨询社保机构：如有疑问或不确定之处，可携带个人身份证、社保卡等相关证件前往当地社保机构咨询窗口，向工作人员详细了解退休政策及个人是否符合退休条件。4. 申请退休手续：如确认符合退休条件，可向社保机构提交退休申请，并按照要求提供相关资料和证明文件。社保机构将审核申请材料并办理退休手续。5. 特殊情况处理：对于特殊工种或因病致残等情况，需按照相关规定提供额外证明材料，并经过特殊审批流程方可办理退休手续。
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处理方式：从法律角度看，处理社保退休问题的方式主要包括了解法律规定、核对个人档案、咨询社保机构等。首先，应详细了解国家关于退休年龄及社保缴纳的相关规定。其次，核对个人档案中的年龄、职业、参保类型等信息是否准确。最后，如有疑问或不确定之处，可向当地社保机构咨询并申请核实。选择建议：根据个人实际情况，选择最适合自己的处理方式。如需快速了解政策，可直接咨询社保机构；如需深入核实个人信息，可申请查阅个人档案。