您可以通过向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来追回拖欠工资。依据《劳动法》等相关规定，用人单位不得拖欠工资，否则将面临法律责任。若不及时处理，可能影响您的生活及合法权益，甚至导致经济损失。
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处理拖欠工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与老板协商，无果后向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时，考虑效率与效果，投诉快速直接，仲裁更具法律效力。
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可追讨。操作如下：1.尝试与老板电话沟通，明确表达追讨意愿；2.若沟通无果，通过微信发送正式催款通知，保留记录；3.向劳动行政部门投诉，提交相关证据；4.如需，申请劳动仲裁，按程序进行。