可以提前一个月辞职并要求工资结清。依据《工资支付暂行条例》，解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性支付工资。若不及时结清，劳动者有权申请支付令，避免合法权益受损。
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辞职可要求结清工资。操作如下：1.提前一个月向用人单位提出辞职申请；2.与用人单位协商工资结算事宜，要求其一次性支付；3.若协商无果，用人单位拖欠工资，可向当地法院申请支付令，通过法律途径维护自身权益。
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辞职时要求结清工资，可通过与用人单位协商或申请支付令处理。若用人单位同意，则直接结清；若不同意，劳动者可依法向当地法院申请支付令，确保工资得到及时支付。