90年以后的中小学代课教师社保情况需视具体政策而定。分析：90年代以后，中小学代课教师的社保问题受当时地方政策及学校规定影响。部分地区或学校可能为代课教师缴纳了社保，但并非全国统一规定。因此，代课教师是否有社保需查阅当地相关政策及与学校签订的合同。提醒：若代课教师发现学校未按规定缴纳社保，且影响个人退休、医疗等权益，问题已较为严重，应及时咨询律师或相关部门维权。
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处理方式：从法律角度看，处理90年以后中小学代课教师社保问题的方式主要有两种：一是通过行政途径申诉，向教育部门或劳动监察部门反映情况；二是通过法律途径维权，如提起诉讼或劳动仲裁。选择方式：若问题涉及政策解读或行政执行，可选择行政途径；若涉及合同违约或权益受损，且需明确法律责任，建议选择法律途径。
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具体操作：1.行政途径：收集相关政策文件、合同等证据，向当地教育部门或劳动监察部门提出书面申诉，要求核查并解决社保问题。若部门未予处理或处理不当，可向上级部门反映。2.法律途径：首先，咨询专业律师，明确个人权益及法律依据；其次，准备充分的证据材料，如合同、工资单、社保缴纳记录等；然后，根据律师建议，选择提起诉讼或劳动仲裁，要求学校或相关部门补缴社保并赔偿损失。在诉讼或仲裁过程中，需积极参与调解，争取达成和解。请注意，具体操作需根据当地法律法规及政策进行调整。