未支付工资是违法行为。根据《劳动合同法》相关规定，劳动者有权获得应得的工资。如果公司不给予工资，劳动者可以通知解除劳动合同，并且公司必须支付工资。如公司仍拒绝支付，劳动者可以采取投诉举报或申请劳动仲裁等法律手段。
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公司不给予工资是不合法的行为。建议首先与用人单位进行协商，尝试解决工资问题。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来要求支付应得的工资。
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公司对于不支付工资的行为是违法的。员工有权利获得应得的工资，如果公司拒绝支付，可以采取行动。包括收集相关证据，填写投诉表格或仲裁申请书，并提交给相关部门处理。公司必须遵守劳动法规定，确保员工的合法权益不受侵犯。