社保交满15年退休，还差一年，到时能退休吗？

社保交满15年还差一年是否能退休，需视具体年龄和缴费情况而定。
如果社保缴费年限还差一年满15年，通常不能直接退休，需继续缴纳至满15年。但根据具体情况，存在以下不同情形：
1. 若临近法定退休年龄且仅差一年：部分地区允许一次性补缴剩余年限，从而满足退休条件。
2. 若尚未达到法定退休年龄：可继续缴费至满15年，再办理退休手续。
3. 若属于灵活就业人员或城乡居民养老保险参保人：可根据地方政策选择是否补缴。
4. 若因特殊原因中断缴费：如曾跨地区就业或单位未按时缴纳，可申请补缴以累计年限。
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社保缴费年限与退休资格直接相关，需依据法律规定判断是否具备退休条件。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”这意味着，只有在达到法定退休年龄且累计缴费满15年的情况下，才可以领取养老金。
若在达到退休年龄时尚未缴满15年，法律也提供了补救措施，即“可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金”。此外，也可以选择转入城乡居民养老保险，享受相应待遇。因此，若您目前仅差一年满15年，若尚未达到退休年龄，可继续缴费；若已接近或达到退休年龄，可向当地社保局申请补缴，以满足退休条件。
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社保缴费年限不足可能影响退休资格，建议采取以下行动方案：
1. 查询社保缴费记录：前往社保局官网或服务窗口，核实个人缴费年限和记录是否准确，确保无断缴或漏缴。
2. 咨询当地社保政策：不同地区对补缴政策有不同规定，了解是否可以补缴、如何补缴以及是否需缴纳滞纳金。
3. 办理补缴手续（如适用）：如允许补缴，及时准备材料并办理，以满足15年缴费要求。
4. 延迟退休或继续缴费：若尚未达到退休年龄，可继续缴纳至满15年。
选择哪种方式应重点考虑个人年龄、经济承受能力以及当地政策支持。建议尽早行动，避免影响退休待遇。
如需进一步了解具体操作流程或法律依据，欢迎咨询我们专业律师团队。
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社保缴费年限不足可能带来以下法律风险：
1. 无法按时领取养老金：例如，某人59岁时缴费年限仅14年，若当地不允许补缴，则必须等到缴费满15年才能领取养老金，可能延迟退休1年。
2. 养老金待遇低于预期：即使补缴成功，缴费年限仍较短，可能导致养老金金额偏低。例如，缴费15年与缴费30年相比，养老金差距可能达数倍。
这些风险直接影响退休后的生活质量，建议提前规划，避免因年限不足而造成经济损失。