企业不能自主决定所有休假时间，需遵守国家规定。依据《劳动法》，单位可调整工作和休息时间，但需经劳动行政部门批准，否则可能面临法律处罚，影响企业正常运营及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工休假时间问题，常见方式有遵循国家规定、申请特殊工时制。若企业想实行特殊工时制，需向劳动行政部门提出申请并获得批准，以确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业不能随意定休假。操作如下：1.遵守国家8小时工作制及周44小时限制；2.如需特殊工时，先制定方案；3.向劳动行政部门提交申请；4.获批准后实施，未批则按标准执行，避免违法。
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