公司无故开除员工应支付二倍经济补偿赔偿金。依据《劳动合同法》，无故辞退需按工作年限每满一年支付二月工资作为赔偿，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故开除应赔偿。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与雇主协商赔偿；3. 协商不成，申请劳动仲裁或调解；4. 仍不满，可提起诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理无故开除员工赔偿的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与雇主协商，若不成则考虑调解或提起劳动仲裁，最后可通过诉讼维护权益。
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