离职扣工资有限制，不得超20%。依据《工资支付暂行规定》，突然离职扣工资不得超当月工资20%，超扣或致工资低于最低标准将违法，严重影响员工生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职扣工资需合规处理。操作如下：1.与用人单位沟通，明确扣款原因及金额；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交证据材料；4.仲裁裁决后，按裁决结果执行或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职扣工资处理需合规，方式有协商、投诉、仲裁。首选与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择。
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